la vie des clubs

Devenir Partenaire de du CROEC Paca , c'est s'assurer d'une visibilité auprès des 2198 Experts-Comptables  de la Région

Devenir Partenaire de du CROEC Paca , c'est s'assurer d'une visibilité auprès des 2198 Experts-Comptables  de la Région

C'est un  club créé par le Conseil Régional de l'Ordre des Experts-Comptables de PACA à destination des experts-comptables de la région pour leur faire découvrir la gestion de patrimoine et leur permettre d'avoir des formations de très haut niveau, sur des sujets qui touchent à la fois le droit fiscal mais aussi le droit civil

C'est un  club créé par le Conseil Régional de l'Ordre des Experts-Comptables de PACA à destination des experts-comptables de la région pour leur faire découvrir la gestion de patrimoine et leur permettre d'avoir des formations de très haut niveau, sur des sujets qui touchent à la fois le droit fiscal mais aussi le droit civil

Le Club Management du CROEC PACA a pour objectif de nous proposer des techniques ou des méthodes de gestion de personnel. Nous innovons et nous passons à l’action pour accélérer le processus de transformation de nos cabinets, stabiliser nos équipes et intensifier l’image de notre profession pour booster notre attractivité.
Parmi les sujets phares qui seront abordés : "quel manager êtes-vous ? Comment piloter mes équipes en tenant compte de leurs personnalités ? Motiver et impliquer en choisissant les bons leviers. Accompagner le changement : lorsque la transition numérique devient une opportunité managériale". La communication et le marketing s'inviteront aussi dans notre club !

Le Club Management du CROEC PACA a pour objectif de nous proposer des techniques ou des méthodes de gestion de personnel. Nous innovons et nous passons à l’action pour accélérer le processus de transformation de nos cabinets, stabiliser nos équipes et intensifier l’image de notre profession pour booster notre attractivité.
Parmi les sujets phares qui seront abordés : "quel manager êtes-vous ? Comment piloter mes équipes en tenant compte de leurs personnalités ? Motiver et impliquer en choisissant les bons leviers. Accompagner le changement : lorsque la transition numérique devient une opportunité managériale". La communication et le marketing s'inviteront aussi dans notre club !

Convaincu de l’intérêt pour nos confrères de se lancer dans des missions d’accompagnement de directions financières, l’Ordre a créé le Club DAF externalisé. Le club permet aux adhérents de se lancer et échanger des bonnes pratiques dans le développement de ces missions à haute valeur ajoutée. Les TPE-PME sont en attente de services financiers de haut niveau, sans avoir forcément le budget pour engager à temps plein un professionnel qualifié. La direction financière externalisée est donc une réelle opportunité de missions pour les cabinets comptables. Le Club DAF externalisé se propose ainsi d’aider les experts-comptables à monter en compétences sur deux tableaux : la dimension technique (pilotage de la direction financière, contrôle de gestion, aide au financement, organisation et management, mise en place de systèmes d’information…) mais également les fameuses soft skills comme par exemple, la communication, la prise de parole en public (comment « pitcher » et vendre aux clients les missions à forte valeur ajoutée), la gestion du temps et du stress, l’intelligence émotionnelle, la confiance, le leadership, etc...

Convaincu de l’intérêt pour nos confrères de se lancer dans des missions d’accompagnement de directions financières, l’Ordre a créé le Club DAF externalisé. Le club permet aux adhérents de se lancer et échanger des bonnes pratiques dans le développement de ces missions à haute valeur ajoutée. Les TPE-PME sont en attente de services financiers de haut niveau, sans avoir forcément le budget pour engager à temps plein un professionnel qualifié. La direction financière externalisée est donc une réelle opportunité de missions pour les cabinets comptables. Le Club DAF externalisé se propose ainsi d’aider les experts-comptables à monter en compétences sur deux tableaux : la dimension technique (pilotage de la direction financière, contrôle de gestion, aide au financement, organisation et management, mise en place de systèmes d’information…) mais également les fameuses soft skills comme par exemple, la communication, la prise de parole en public (comment « pitcher » et vendre aux clients les missions à forte valeur ajoutée), la gestion du temps et du stress, l’intelligence émotionnelle, la confiance, le leadership, etc...

Le Club social accompagne le cabinet dans ses missions sociales. Les adhérents bénéficient notamment de la gratuité des conférences régionales du club, d'un abonnement à sa newsletter mensuelle, d'une tarification préférentielle à la Journée annuelle et d'outils offerts par le club et ses partenaires.

Le Club social accompagne le cabinet dans ses missions sociales. Les adhérents bénéficient notamment de la gratuité des conférences régionales du club, d'un abonnement à sa newsletter mensuelle, d'une tarification préférentielle à la Journée annuelle et d'outils offerts par le club et ses partenaires.

Le Club fiscal propose aux experts-comptables des moyens de créer, développer et perfectionner une véritable activité de conseil fiscal par une série d’actions d’information et de formation de haut niveau : conférences en région, conférences en ligne, tarification préférentielle aux Journées Annuelles.

Le Club fiscal propose aux experts-comptables des moyens de créer, développer et perfectionner une véritable activité de conseil fiscal par une série d’actions d’information et de formation de haut niveau : conférences en région, conférences en ligne, tarification préférentielle aux Journées Annuelles.

Association des Femmes Experts-Comptables

Le Conseil supérieur de l’Ordre s’engage aux côtés de l'Association des Femmes Experts-Comptables pour promouvoir la parité dans les cabinets d’expertise-comptable.

Le Conseil supérieur de l’Ordre s’engage aux côtés de l'Association des Femmes Experts-Comptables pour promouvoir la parité dans les cabinets d’expertise-comptable.

Le CJEC, Club des Jeunes Experts-comptables et Commissaires aux comptes a pour objectif de CONCOURIR AU DEVELOPPEMENT des jeunes diplômés au cours des premières années d’installation.

Le CJEC, Club des Jeunes Experts-comptables et Commissaires aux comptes a pour objectif de CONCOURIR AU DEVELOPPEMENT des jeunes diplômés au cours des premières années d’installation.

Le CJEC, Club des Jeunes Experts-comptables et Commissaires aux comptes a pour objectif de CONCOURIR AU DEVELOPPEMENT des jeunes diplômés au cours des premières années d’installation.

Le CJEC, Club des Jeunes Experts-comptables et Commissaires aux comptes a pour objectif de CONCOURIR AU DEVELOPPEMENT des jeunes diplômés au cours des premières années d’installation.

L'ANECS, une association pour vous accompagner tout au long de votre stage d’expertise comptable et/ou de commissaire aux comptes

L'ANECS, une association pour vous accompagner tout au long de votre stage d’expertise comptable et/ou de commissaire aux comptes

L'ANECS, une association pour vous accompagner tout au long de votre stage d’expertise comptable et/ou de commissaire aux comptes

L'ANECS, une association pour vous accompagner tout au long de votre stage d’expertise comptable et/ou de commissaire aux comptes

ECR  Provence Alpes Côte d'Azur (Experts-Comptables Retraités)

L'ECR a pour but d'aider et soutenir les experts-comptables et futurs experts-comptables dans leur exercice professionnel ou dans leur apprentissage.

ECR  Provence Alpes Côte d'Azur (Experts-Comptables Retraités)

L'ECR a pour but d'aider et soutenir les experts-comptables et futurs experts-comptables dans leur exercice professionnel ou dans leur apprentissage.